Anti-capitaliștii tind să argumenteze că este greșit ca angajatorii să ofere potențialilor angajați un loc de muncă cu salarii mici și securitate scăzută, respingând afirmația că o ofertă de ceva este totuși mai bună decât o ofertă de nimic. Cu toate acestea, ei obiectează și atunci când acei angajați sunt concediați din acele locuri de muncă, rezultând nimic mai degrabă decât ceva. Există o justificare pentru această asimetrie sau este doar o părtinire de status quo?