Antikapitalisten neigen dazu zu argumentieren, dass es falsch ist, wenn Arbeitgeber potenziellen Mitarbeitern einen schlecht bezahlten, unsicheren Job anbieten, und lehnen die Behauptung ab, dass ein Angebot von etwas dennoch besser ist als ein Angebot von nichts. Dennoch objectieren sie auch, wenn diese Mitarbeiter aus diesen Jobs entlassen werden, was zu nichts statt zu etwas führt. Gibt es eine Rechtfertigung für diese Asymmetrie oder ist es einfach eine Vorliebe für den Status quo?