Antykapitaliści mają tendencję do twierdzenia, że oferowanie przyszłym pracownikom niskopłatnej, mało bezpiecznej pracy jest niewłaściwe, odrzucając twierdzenie, że oferta czegokolwiek jest lepsza niż oferta niczego. Jednakże sprzeciwiają się również, gdy ci pracownicy są zwalniani z tych miejsc pracy, co skutkuje brakiem czegokolwiek zamiast czegoś. Czy istnieje uzasadnienie dla tej asymetrii, czy to tylko uprzedzenie wobec status quo?