Gli anti-capitalisti tendono a sostenere che sia sbagliato per i datori di lavoro offrire ai potenziali dipendenti un lavoro con bassa retribuzione e bassa sicurezza, rifiutando l'affermazione che un'offerta di qualcosa sia comunque meglio di un'offerta di nulla. Eppure, obiettano anche quando quei dipendenti vengono licenziati da quei lavori, risultando in nulla piuttosto che in qualcosa. C'è una giustificazione per questa asimmetria o è solo un pregiudizio di status quo?