Cel mai mare steag roșu în proiectele cripto? Când fondatorii ies prea devreme. Niciun CEO angajat nu poate egala energia unui fondator în primele zile. Dacă fondatorul părăsește scaunul șoferului prea devreme, locomotiva se oprește. Uită-te la BAYC Toată lumea a simțit decalajul când Daniel a devenit CEO în locul lui Greg. Atmosfera dispăruse. Comunitatea a putut simți. Indiferent cât de experimentat era Daniel, lipseau conexiunea și viziunea. Acum, cu @CryptoGarga la conducere, se simte diferit. Responsabilitate deplină. Vedere clară. Foc în ochi. Asta ține un proiect în viață sub presiune masivă. Greg este un exemplu excelent despre cum ar trebui să construiască un fondator. Nu mă ascund. Nu alerga. Dar să ducem mai departe greutatea proiectului. Marile companii sunt construite de oameni. Și în stadiul incipient, doar fondatorii pot juca acest rol.