¿Cuál es la mayor bandera roja en los proyectos de criptomonedas? Cuando los fundadores se retiran demasiado pronto. Ningún CEO contratado puede igualar la energía de un fundador en los primeros días. Si el fundador deja el asiento del conductor demasiado pronto, la locomotora se detiene. Mira a BAYC. Todos sintieron la falta cuando Daniel se convirtió en CEO en lugar de Greg. La vibra se había ido. La comunidad podía sentirlo. No importa cuán experimentado fuera Daniel, la conexión y la visión faltaban. Ahora, con @CryptoGarga a cargo, se siente diferente. Responsabilidad total. Visión clara. Fuego en los ojos. Eso es lo que mantiene vivo un proyecto bajo una presión masiva. Greg es un gran ejemplo de cómo un fundador debería construir. No escondiéndose. No huyendo. Sino llevando el peso del proyecto hacia adelante. Las grandes empresas son construidas por personas. Y en la etapa inicial, solo los fundadores pueden desempeñar ese papel.