Największa czerwona flaga w projektach kryptowalutowych? Kiedy założyciele wychodzą zbyt wcześnie. Żaden zatrudniony CEO nie dorówna energii założyciela w pierwszych dniach. Jeśli założyciel opuści fotel kierowcy zbyt szybko, lokomotywa staje. Spójrz na BAYC. Wszyscy poczuli różnicę, gdy Daniel został CEO zamiast Grega. Atmosfera zniknęła. Społeczność to poczuła. Niezależnie od tego, jak doświadczony był Daniel, brakowało połączenia i wizji. Teraz, gdy @CryptoGarga jest u steru, wszystko wydaje się inne. Pełna odpowiedzialność. Jasna wizja. Ogień w oczach. To właśnie utrzymuje projekt przy życiu pod ogromną presją. Greg jest doskonałym przykładem, jak założyciel powinien budować. Nie chować się. Nie uciekać. Ale nieść ciężar projektu do przodu. Wielkie firmy są budowane przez ludzi. A na wczesnym etapie tylko założyciele mogą odgrywać tę rolę.