正在招聘我們的第二位工程師，並與一位住在柏林的美國人通話 我們進入了薪資談判，我提供了€35K 他笑著說：“那是每月的嗎？”用一種令人厭煩的德克薩斯口音 我解釋說這是年薪，實際上對於德國的高級工程師來說非常有競爭力 他說他在舊金山的上一份工作賺了$220K，還有股權 我解釋說分享股權會產生不健康的激勵，而我自己在與當地家族辦公室的種子輪中只擁有12% 他叫我歐洲失敗者，然後掛了電話 這正是美國科技行業的問題，不切實際的薪資期望造成市場泡沫 我再也不會和美國人合作了​​​​​​​​​​​​​​​​