Stiamo reclutando il nostro secondo ingegnere e ho avuto una chiamata con un americano che vive a Berlino Siamo arrivati alle trattative salariali e ho offerto 35.000 € Lui ha riso e ha detto "è al mese?" con un fastidioso accento texano Ho spiegato che si tratta di un salario annuale e che è in realtà molto competitivo per un ingegnere senior in Germania Ha detto che guadagnava 220.000 $ nel suo ultimo lavoro a San Francisco più equity Ho spiegato che condividere equity crea incentivi malsani e io stesso possiedo solo il 12% dopo il nostro round di seed con un family office locale Mi ha chiamato euro perdente e ha riattaccato Questo è esattamente il problema con la tecnologia americana, aspettative di compenso irrealistiche che creano bolle di mercato Non lavorerò mai più con gli americani​​​​​​​​​​​​​​​​.