Rekrutujemy naszego drugiego inżyniera i miałem rozmowę z Amerykaninem mieszkającym w Berlinie Doszliśmy do negocjacji płacowych i zaproponowałem 35 000 € Zaśmiał się i powiedział: „czy to miesięcznie?” w irytującym akcentem z Teksasu Wyjaśniłem, że to rocznie i w rzeczywistości jest to bardzo konkurencyjna stawka dla starszego inżyniera w Niemczech Powiedział, że zarabiał 220 000 $ w swojej ostatniej pracy w San Francisco, plus udziały Wyjaśniłem, że dzielenie się udziałami tworzy niezdrowe zachęty, a ja sam posiadam tylko 12% po naszej rundzie seed z lokalnym biurem rodzinnym Nazwął mnie euro przegranym i się rozłączył To dokładnie ten problem z amerykańską technologią, nierealistyczne oczekiwania płacowe, które tworzą bańki rynkowe Nigdy więcej nie będę pracować z Amerykanami​​​​​​​​​​​​​​​​.