Reclutando a nuestro segundo ingeniero y tuvimos una llamada con un estadounidense que vive en Berlín Llegamos a las negociaciones salariales y ofrecí 35 mil euros Se rió y dijo "¿eso es por mes?" con un molesto acento tejano Le expliqué que es anual y en realidad muy competitivo para un ingeniero senior en Alemania Dijo que estaba ganando $ 220K en su último trabajo en San Francisco más capital Le expliqué que compartir el capital crea incentivos poco saludables y yo mismo poseo solo el 12% después de nuestra ronda inicial con una oficina familiar local Me llamó perdedor del euro y colgó Ese es exactamente el problema con la tecnología estadounidense, expectativas de compensación poco realistas que crean burbujas de mercado Nunca volveré a trabajar con estadounidenses