Recrutement de notre deuxième ingénieur et j'ai eu un appel avec un Américain vivant à Berlin Nous avons commencé les négociations salariales et j'ai proposé 35K € Il a ri et a dit "c'est par mois ?" avec un accent texan agaçant J'ai expliqué qu'il s'agissait d'un salaire annuel et qu'il était en fait très compétitif pour un ingénieur senior en Allemagne Il a dit qu'il gagnait 220K $ à son dernier emploi à San Francisco, plus des actions J'ai expliqué que partager des actions crée des incitations malsaines et que je ne possède moi-même que 12 % après notre tour de table avec un bureau familial local Il m'a traité de loser européen et a raccroché C'est exactement le problème avec la tech américaine, des attentes de compensation irréalistes qui créent des bulles de marché Je ne travaillerai plus jamais avec des Américains​​​​​​​​​​​​​​​​.