招聘我们的第二位工程师，并与一位住在柏林的美国人进行了通话 我们开始了薪资谈判，我报价€35K 他笑了，带着恼人的德克萨斯口音说：“这是每月吗？” 我解释说这是年薪，实际上对于德国的高级工程师来说非常有竞争力 他说他在旧金山的上一份工作中赚了$220K，还有股权 我解释说分享股权会产生不健康的激励，而我自己在与一家当地家族办公室的种子轮融资后只拥有12% 他叫我“欧洲失败者”，然后挂了电话 这正是美国科技行业的问题，不切实际的薪酬期望造成了市场泡沫 我再也不会与美国人合作了