Tuyển dụng kỹ sư thứ hai của chúng tôi và đã có cuộc gọi với một người Mỹ sống ở Berlin Chúng tôi đã đến giai đoạn thương lượng lương và tôi đã đề nghị €35K Anh ấy cười và nói "đó là mỗi tháng sao?" với giọng Texas khó chịu Tôi giải thích rằng đó là lương hàng năm và thực sự rất cạnh tranh cho một kỹ sư cấp cao ở Đức Anh ấy nói rằng anh ấy đã kiếm được $220K ở công việc trước đó tại San Francisco cộng với cổ phần Tôi giải thích rằng việc chia sẻ cổ phần tạo ra những động lực không lành mạnh và bản thân tôi chỉ sở hữu 12% sau vòng gọi vốn hạt giống với một văn phòng gia đình địa phương Anh ấy gọi tôi là kẻ thua cuộc châu Âu và cúp máy Đó chính xác là vấn đề với công nghệ Mỹ, những kỳ vọng về lương không thực tế tạo ra bong bóng thị trường Tôi sẽ không bao giờ làm việc với người Mỹ​​​​​​​​​​​​​​​​ nữa