Estamos reclutando a nuestro segundo ingeniero y tuve una llamada con un estadounidense que vive en Berlín Llegamos a las negociaciones salariales y le ofrecí 35K € Se rió y dijo "¿es eso al mes?" con un molesto acento texano Le expliqué que es anual y que en realidad es muy competitivo para un ingeniero senior en Alemania Dijo que ganaba 220K $ en su último trabajo en San Francisco, además de acciones Le expliqué que compartir acciones crea incentivos poco saludables y que yo mismo solo poseo el 12% después de nuestra ronda de financiación inicial con una oficina familiar local Me llamó perdedor europeo y colgó Ese es exactamente el problema con la tecnología estadounidense, expectativas de compensación poco realistas que crean burbujas en el mercado Nunca volveré a trabajar con estadounidenses​​​​​​​​​​​​​​​​.