2人目のエンジニアを募集し、ベルリン在住のアメリカ人と電話をしました 給与交渉に入り、私は35ユーロを申し出ました 彼は笑いながら、迷惑なテキサス訛りで「それは月に一度ですか?」と言いました 私は、毎年開催され、ドイツのシニアエンジニアにとって非常に競争が激しいと説明しました 彼は、サンフランシスコでの最後の仕事で220ドルを稼いでいたと語った 私は、株式を共有することは不健全なインセンティブを生み出すと説明しましたが、私自身は地元のファミリーオフィスとのシードラウンドの後、わずか12%しか所有していません 彼は私をユーロの敗者と呼び、電話を切った それはまさに米国のハイテク企業の問題であり、市場のバブルを生み出す非現実的な報酬期待です 私は二度とアメリカ人と一緒に仕事をすることはありません