Начальство, будь ласка, шановний Боже, припиніть зайнятість роботою. Якщо ви не можете найняти людей потрібного вам рівня, дзеркало – це перше, з чого варто почати. Причина номер один, через яку ваші співробітники звільняться... ТИ! Тому нехай вони займаються важливими справами, а не виглядають зайнятими. Вимірюйте продуктивність, а не відпрацьований час. Перестаньте відстежувати час відпустки... почніть вимірювати ROI. Дякую ;)