Chefer, snälla, kära Gud, sluta med det upptagna arbetet. Om du inte kan anställa den nivå av människor du vill ha är spegeln det första stället att börja. Den främsta anledningen till att dina anställda kommer att sluta... DU! Så låt dem göra saker som betyder något, inte för att se upptagna ut. Mät produktionen, inte arbetad tid. Sluta spåra semestertid... börja mäta ROI. Tack, det är bra. ;)