上司の皆さん、どうか、親愛なる神様、忙しい仕事をやめてください。 希望するレベルの人材を雇えない場合は、ミラーが最初に出発します。 従業員が辞める最大の理由は...あなたが！ですから、忙しく見えるのではなく、重要なことをしてもらいましょう。 労働時間ではなく、アウトプットを測定します。休暇時間の追跡をやめてください...ROIの測定を開始します。ありがとうございました;)