Bazen, alsjeblieft, lieve God, stop met het drukke werk. Als je het niveau van mensen dat je wilt niet kunt aannemen, is de spiegel de eerste plek om te beginnen. De nummer één reden waarom je werknemers zullen vertrekken... JIJ! Laat ze dingen doen die ertoe doen, niet om druk te lijken. Meet output, niet gewerkte tijd. Stop met het bijhouden van vakantietijd... begin met het meten van ROI. Dank je ;)