Chefs, bitte, lieber Gott, hört auf mit der Beschäftigungstherapie. Wenn ihr nicht die Art von Leuten einstellen könnt, die ihr wollt, ist der Spiegel der erste Ort, an dem ihr anfangen solltet. Der Hauptgrund, warum eure Mitarbeiter kündigen werden… SEID IHR! Lasst sie also Dinge tun, die wichtig sind, und nicht nur, um beschäftigt auszusehen. Messt die Ergebnisse, nicht die Arbeitszeit. Hört auf, den Urlaub zu verfolgen… fangt an, den ROI zu messen. Danke ;)