Запоминание фактов — это отправная точка для понимания предмета, но доказательство того, что вы действительно что-то знаете, проявляется в двух формах: 1 - вы должны быть в состоянии предсказать исход ситуации, которую вы не видели раньше (например, вы можете предсказать, как будет вести себя функция, какой лучший ход в шахматной позиции, как вы можете доказать, что определенное математическое утверждение истинно/ложно) 2 - вы должны быть в состоянии объяснить (другим людям), почему происходят определенные явления. Примером этого является повар, который знает, что добавление дрожжей в хлеб заставляет его подниматься. Только потому, что повар может предсказать, что хлеб поднимется, не означает, что он понимает, как работает реакция (и какие побочные эффекты это может иметь на другие ингредиенты). Оба этих пункта предполагают, что вы запомнили основные факты и можете устанавливать связи между ними. Но люди не платят деньги за то, что происходит в вашем мозгу. Вместо этого им важно, что вы можете сделать для них. Истинное понимание сводится к вашей способности предсказывать и объяснять. Запоминание, решение практических задач, чтение учебников и т. д. — это отправная точка, но цель заключается в том, чтобы предсказывать и объяснять.

«Почти готово» и «в основном готово» — это худшие возможные оценки. Столько работы вложено, но ноль ценности получено. Формулировка также подразумевает, что вы сбавляете темп. Переформулируйте это как «после завершения этой конкретной подзадачи(ей) задача будет выполнена». Если вы не можете определить, что конкретно нужно завершить, чтобы задача была «готова», вы надолго застрянете в состоянии «почти готово».

Меня отвергли, когда я предложил кому-то работу в Web3 Да, вы правильно прочитали. Я говорил вам решение для получения работы в этой индустрии: Работайте над самым сложным проектом, который вы можете осилить, а затем решайте его публично. Тогда компании будут обращаться к вам — и вы сможете отвергать их и чувствовать себя хорошо. Делайте сложные вещи. Тогда у вас будет выбор. Школа приучает вас думать, что вам нужно пройти какие-то курсы/капстон и затем сдать какой-то экзамен, чтобы стать квалифицированным — но это не то, как работают быстроразвивающиеся индустрии, такие как наша. Работодатели хотят видеть, что вы можете справляться со сложными проблемами без руководства. Так что выберите своего обидчика и победите его. Если много других людей победили этого обидчика, потенциальные работодатели не будут впечатлены. (Также, респект этому человеку за то, что он проявил целеустремленность и посвятил все свои усилия тому, чему он обязался. Это на 100% моя вина, что я не связался раньше).