Então, quando as pessoas fazem entrevistas para entrar na Hampton, @jspeiser assiste 100% das entrevistas. O trabalho dele é aprovar ou negar cada membro. Ele está procurando ver se eles estarão comprometidos com seu grupo principal, mostrar confidencialidade e ter franqueza. Além de garantir que sejam legítimos e dentro do nosso ICP (negócios de internet/tecnologia que faturam entre $3m-$50m). Ele nega uma tonelada de pessoas. Nós também fazemos uma tonelada de pesquisa sobre cada candidato antes e depois da entrevista. Após a entrevista, a comunidade pode vetar um candidato (autopoliciamento). E antes de poderem se juntar ao Core, eles têm que enviar os dados financeiros (Joe é o único que pode ver - nem eu). Acho que muitas pessoas acham que é besteira quando dizemos que avaliamos as pessoas. Então, queria mostrar uma parte do processo. A Hampton pode ser uma grande empresa. Mas ela chega lá através da retenção... precisamos do seu grupo principal, do seu capítulo na cidade e da comunidade mais ampla para serem avaliados e curados, para que as pessoas queiram ficar por uma década.