Kiedy ludzie przechodzą rozmowy kwalifikacyjne, aby dołączyć do Hampton, @jspeiser, ogląda 100% rozmów. Jego zadaniem jest zatwierdzenie/odrzucenie każdego członka. Szuka osób, które będą zaangażowane w swoją grupę Core, będą zachowywać poufność i będą szczere. Dba również o to, aby byli wiarygodni i mieścili się w naszym ICP (internetowe/technologiczne firmy osiągające przychody od 3 mln do 50 mln dolarów). Odrzuca mnóstwo osób. Przeprowadzamy również wiele badań na temat każdego kandydata przed/po rozmowie. Po rozmowie społeczność może zablokować kandydata (samo-nadzór). A zanim będą mogli dołączyć do Core, muszą przedstawić dokumenty finansowe (Joe jest jedyną osobą, która może je zobaczyć - nawet ja nie mogę). Myślę, że wiele osób uważa, że to bzdura, kiedy mówimy, że weryfikujemy ludzi. Chciałem więc pokazać jedną część procesu. Hampton może stać się ogromną firmą. Ale osiąga to dzięki retencji... potrzebujemy twojej grupy Core, twojego rozdziału w mieście i szerszej społeczności, aby były weryfikowane i starannie dobrane, aby ludzie chcieli zostać na dekadę.