そのため、ハンプトンに入社するために面接を受けるとき、@jspeiserは面接の100%を見ています。 彼の仕事は、各メンバーを承認/拒否することです。彼は、彼らがコアグループにコミットし、守秘義務を示し、率直に話すかどうかを調べています。 また、彼らが合法であり、私たちのICP内であることを確認します($3m-$50mのインターネット/テクノロジービジネス)。 彼はたくさんの人を否定しています。 また、面接の前後に各応募者についても大量の調査を行います。 面接後、コミュニティは申請者に拒否権を行使することができます(自己取り締まり)。 そして、Coreに参加する前に、財務情報を提出する必要があります(ジョーだけが見ることができます - 私でさえ)。 私たちが人を精査していると言うとき、多くの人はでたらめだと思うと思います。だから、その過程の1つを見せたかったのです。 ハンプトンは巨大な企業になる可能性があります。しかし、それは保持によってそこに到達します...私たちは、人々が 10 年間滞在したいと思うように、コア グループ、市の支部、そしてより広範なコミュニティを精査し、キュレーションする必要があります。