Så när människor intervjuar för att gå med i Hampton, tittar @jspeiser på 100 % av intervjuerna. Hans jobb är att godkänna/neka varje medlem. Han vill se om de kommer att vara engagerade i sin kärngrupp, visa konfidentialitet och vara uppriktiga. Också att se till att deras legit och inom vår ICP (internet / tech företag gör $ 3m - $ 50m). Han förnekar massor av människor. Vi gör också massor av efterforskningar om varje sökande före/efter intervjun. Efter intervjun kan gemenskapen lägga in sitt veto mot en sökande (självreglering). Och innan de kan gå med i Core måste de lämna in ekonomi (Joe är den enda som kan se - inte ens jag). Jag tror att många människor tycker att det är skitsnack när vi säger att vi vet folk. Så ville visa 1 del av processen. Hampton kan vara ett stort företag. Men det kommer dit via retention... Vi behöver att din kärngrupp, din stadsavdelning och samhället i stort granskas och kureras så att folk vill stanna i ett decennium.