Когда люди проходят собеседование для присоединения к Hampton, @jspeiser смотрит 100% собеседований. Его работа заключается в том, чтобы одобрять или отклонять каждого члена. Он ищет людей, которые будут преданы своей основной группе, будут соблюдать конфиденциальность и проявлять откровенность. Также он проверяет, чтобы они были легитимными и соответствовали нашему ICP (интернет/технологические компании с доходом от 3 до 50 миллионов долларов). Он отклоняет множество людей. Мы также проводим много исследований по каждому кандидату до и после собеседования. После собеседования сообщество может наложить вето на кандидата (саморегулирование). И прежде чем они смогут присоединиться к Core, им нужно предоставить финансовые данные (только Джо может их видеть - даже я не могу). Я думаю, что многие люди считают это чепухой, когда мы говорим, что проверяем людей. Поэтому я хотел показать одну часть процесса. Hampton может стать огромной компанией. Но она достигает этого через удержание... нам нужна ваша основная группа, ваша городская глава и более широкое сообщество, чтобы они были проверены и отобраны, чтобы люди хотели оставаться на десятилетие.