Vì vậy, khi mọi người phỏng vấn để gia nhập Hampton, @jspeiser, theo dõi 100% các cuộc phỏng vấn. Công việc của anh ấy là phê duyệt/từ chối từng thành viên. Anh ấy đang tìm kiếm xem họ có cam kết với nhóm Core của họ, thể hiện sự bảo mật và có sự thẳng thắn hay không. Cũng đảm bảo rằng họ hợp pháp và nằm trong ICP của chúng tôi (các doanh nghiệp internet/công nghệ có doanh thu từ 3 triệu đến 50 triệu đô la). Anh ấy từ chối rất nhiều người. Chúng tôi cũng thực hiện rất nhiều nghiên cứu về từng ứng viên trước/sau cuộc phỏng vấn. Sau cuộc phỏng vấn, cộng đồng có thể phủ quyết một ứng viên (tự giám sát). Và trước khi họ có thể gia nhập Core, họ phải nộp báo cáo tài chính (Joe là người duy nhất có thể xem - ngay cả tôi cũng không). Tôi nghĩ nhiều người nghĩ rằng điều đó thật vô lý khi chúng tôi nói rằng chúng tôi kiểm tra người. Vì vậy, tôi muốn cho thấy một phần của quy trình. Hampton có thể trở thành một công ty lớn. Nhưng nó đạt được điều đó thông qua việc giữ chân... chúng tôi cần nhóm Core của bạn, chương thành phố của bạn và cộng đồng rộng lớn hơn được kiểm tra và chọn lọc để mọi người muốn ở lại trong một thập kỷ.