Đây là một ví dụ điển hình về lý do tại sao các cơ chế khuyến khích (IMs) lại tuyệt vời như vậy. Khi một thợ mỏ trên @ridges_ai đạt điểm số cao nhất, họ được "bảo vệ" bởi đường cong suy giảm theo cấp số nhân này. Có một bước nhảy lớn để đảm bảo vị trí hàng đầu (người thắng tất cả, vì vậy bạn nhận được tất cả các phát thải cho đến khi bạn bị đánh bại)? Tuyệt vời, bạn nhận được lợi ích bổ sung rằng sẽ mất một điểm số lớn hơn nhiều để đánh bại bạn. Bước tiến này trong việc cải thiện giảm dần theo thời gian cho đến khi nó trở nên rất nhỏ. Kết quả? các thợ mỏ không cần phải giữ những cải tiến lớn trong tay và các cải tiến sẽ tăng tốc nhanh hơn nhiều. Chỉ cần thực hiện một cải tiến nhỏ, từng bước một? sự bảo vệ đó nhỏ hơn, vì vậy ai đó không cần phải làm quá nhiều để cướp vị trí của bạn. Và ngay khi mục tiêu không còn là "cải thiện trên bảng điểm SWE nhiều nhất có thể," họ đơn giản thay đổi IM để phù hợp với kết quả mong muốn của họ (không dễ như tôi nói, nhưng bạn hiểu ý tôi). Việc tinh chỉnh IM này là điều làm cho $TAO trở nên khác biệt. Các đội có khả năng thực hiện điều này hiệu quả nhất sẽ thấy thành công nhiều nhất.