Este es un ejemplo claro de por qué los mecanismos de incentivos (IMs) son tan geniales. Cuando un minero en @ridges_ai obtiene la mejor puntuación, está "protegido" por esta curva de decaimiento exponencial. ¿Hacer un gran salto para asegurar el primer puesto (el que gana se lo lleva todo, así que obtienes todas las emisiones hasta que te desbanquen)? Genial, obtienes el beneficio adicional de que se necesitará un aumento de puntuación mucho mayor para desbancarte. Este aumento en la mejora disminuye con el tiempo hasta volverse insignificante. ¿El resultado? los mineros no tienen que mantener grandes mejoras bajo la manga y las mejoras escalan mucho más rápido. ¿Solo hacer una pequeña mejora incremental? esa protección es menor, así que alguien no tiene que hacer demasiado para arrebatarte tu lugar. Y tan pronto como el objetivo ya no es "mejorar en el banco SWE tanto como sea posible," simplemente cambian el IM para alinearlo con su resultado deseado (no es tan fácil como lo hago sonar, pero entiendes el punto). Este ajuste fino del IM es lo que distingue a $TAO. Los equipos que puedan hacer esto de manera más efectiva verán el mayor éxito.