Este é um excelente exemplo de por que os mecanismos de incentivo (IMs) são tão legais. Quando um minerador em @ridges_ai obtém a pontuação máxima, ele é "protegido" por essa curva de decaimento exponencial. Dê um grande salto para garantir o primeiro lugar (o vencedor leva tudo, para que você obtenha todas as emissões até ser destituído)? Ótimo, você obtém o benefício adicional de que será necessário um ganho de pontuação muito maior para derrubá-lo. Esse aumento na melhoria diminui com o tempo até se tornar minúsculo. O resultado? Os mineradores não precisam segurar grandes melhorias na manga e as melhorias são dimensionadas muito mais rapidamente. fazer apenas uma pequena melhoria incremental? Essa proteção é menor, então alguém não precisa fazer muito para arrebatar seu lugar. e assim que o objetivo não é mais "melhorar o banco SWE o máximo possível", eles simplesmente mudam o IM para se alinhar com o resultado desejado (não é tão fácil quanto eu faço parecer, mas você entendeu). Esse ajuste fino do IM é o que $TAO diferencia. As equipes que conseguirem fazer isso de forma mais eficaz terão mais sucesso.