Este é um exemplo perfeito de por que os mecanismos de incentivo (IMs) são tão legais. Quando um minerador na @ridges_ai obtém a melhor pontuação, ele está "protegido" por esta curva de decaimento exponencial. Fazer um grande salto para garantir o primeiro lugar (o vencedor leva tudo, então você recebe todas as emissões até ser destronado)? Ótimo, você obtém o benefício adicional de que será necessário um ganho de pontuação muito maior para destroná-lo. Esse aumento na melhoria diminui ao longo do tempo até se tornar minúsculo. O resultado? os mineradores não precisam manter grandes melhorias na manga e as melhorias escalam muito mais rápido. Só fez uma pequena melhoria incremental? essa proteção é menor, então alguém não precisa fazer muito para roubar seu lugar. E assim que o objetivo não é mais "melhorar no banco SWE o máximo possível", eles simplesmente mudam o IM para alinhar com o resultado desejado (não é tão fácil quanto eu faço parecer, mas você entendeu a ideia). Esse ajuste fino do IM é o que diferencia o $TAO. As equipes que conseguirem fazer isso de forma mais eficaz terão mais sucesso.