«Якщо ми додамо більше людей, ми підемо швидше» — це легка пастка, в яку компанії можуть потрапити, коли вони починають масштабуватися. Часто результат буває протилежним. Додаткова чисельність персоналу призводить до збоїв у внутрішній комунікації та показує суттєві збої в процесі — і кінцевий результат рухається повільніше, а не швидше.