« Si nous ajoutons plus de personnes, nous irons plus vite » est un piège facile dans lequel les entreprises peuvent tomber lorsqu'elles commencent à se développer. Souvent, le résultat est l'opposé. Un effectif supplémentaire entraîne des ruptures dans la communication interne et révèle des échecs substantiels dans les processus — et le résultat final est d'avancer plus lentement, pas plus vite.