"Hvis vi legger til flere folk, vil vi gå raskere" er en enkel felle for selskaper å gå i når de begynner å skalere. Ofte er resultatet det motsatte. Ekstra antall ansatte fører til sammenbrudd i intern kommunikasjon og viser betydelige feil i prosessen – og sluttresultatet går langsommere, ikke raskere.