"Pokud přidáme další lidi, půjdeme rychleji" je pro společnosti snadná past, do které spadnou, když začnou škálovat. Výsledek je často opačný. Dodatečný počet zaměstnanců způsobuje poruchy v interní komunikaci a vykazuje podstatná selhání v procesu – a konečným výsledkem je pomalejší, nikoli rychlejší.