“Nếu chúng ta thêm nhiều người hơn, chúng ta sẽ đi nhanh hơn” là một cái bẫy dễ dàng mà các công ty rơi vào khi họ bắt đầu mở rộng. Thường thì kết quả lại ngược lại. Việc tăng thêm nhân sự dẫn đến sự cố trong giao tiếp nội bộ và cho thấy những thất bại đáng kể trong quy trình — và kết quả cuối cùng là di chuyển chậm hơn, không phải nhanh hơn.