єдина річ, на яку слід звернути увагу при наймі людей зі штучним інтелектом/машинним навчанням, це - чи добре вони розуміють, як оцінити, чи працює щось (модель/система). чи можуть вони дійсно глибоко зануритися в налаштування evals, data, cohorts і т.д. - чи встановлюють високопродуктивний джгут для експериментів - чи встигають вони за новинами досліджень Люди думають, що хороші дослідження – це отримання хороших ідей, але ідеї насправді дешеві, і хороша система для експериментів, і насправді, справжня оцінка того, хороші чи погані ваші ідеї, вже поставить вас у 90-й процентиль