le uniche cose da cercare quando si assumono persone in AI/ML sono - hanno una buona capacità di valutare se qualcosa (modello/sistema) funziona. Possono approfondire davvero la configurazione di valutazioni, dati, coorti, ecc. - impostano un sistema di sperimentazione ad alta capacità - si tengono aggiornati sulle notizie di ricerca la gente pensa che una buona ricerca riguardi l'ottenere buone idee, ma le idee sono davvero economiche e un buon sistema per la sperimentazione e, in realtà, valutare veramente se le tue idee sono buone o cattive ti metterà già nel 90° percentile.