les seules choses à rechercher lors de l'embauche de personnes en IA/ML sont - ont-ils une bonne compréhension de la façon d'évaluer si quelque chose (modèle/système) fonctionne. peuvent-ils vraiment approfondir la mise en place d'évaluations, de données, de cohortes, etc. - mettent-ils en place un système d'expérimentation à haut débit - suivent-ils l'actualité de la recherche les gens pensent que la bonne recherche consiste à avoir de bonnes idées, mais les idées sont vraiment bon marché et un bon système d'expérimentation et, en fait, évaluer réellement si vos idées sont bonnes ou mauvaises vous placera déjà dans le 90e percentile.