Większość pracodawców nadal traktuje koszty mieszkania jako problem kogoś innego. Ale jeśli chcesz, aby pracownicy mieszkali blisko siedziby firmy, musisz się zaangażować. To nie oznacza kupowania nieruchomości. Może to oznaczać uczynienie kredytów hipotecznych bardziej dostępnymi. Ponieważ w świecie, w którym wynagrodzenia nie nadążają za kosztami mieszkań, "kredyt hipoteczny jako benefit" staje się oczywistością. Dlatego niektóre fintechy (jak @WithMultiply) ułatwiają pracodawcom oferowanie benefitów hipotecznych jako niskiego ryzyka sposobu na zatrzymanie lub przyciągnięcie talentów tam, gdzie chcesz, aby mieszkali). Rozmawiałem o zaletach i wadach w podcaście @FintechTakes z @sytaylor. Posłuchaj całego odcinka tutaj: I podziel się: co o tym myślisz? ↓