La plupart des employeurs considèrent encore les coûts de logement comme un problème qui ne les concerne pas. Mais si vous voulez que les employés vivent près du siège, vous allez devoir vous impliquer. Cela ne signifie pas acheter de l'immobilier. Cela peut signifier rendre les prêts hypothécaires plus accessibles. Parce que dans un monde où les salaires ne peuvent pas suivre le rythme des coûts de logement, "le prêt hypothécaire comme avantage" devient une évidence. C'est pourquoi certaines fintechs (comme @WithMultiply) facilitent l'offre d'avantages hypothécaires aux employeurs comme un moyen à faible risque de retenir ou d'attirer des talents là où vous voulez qu'ils vivent). J'ai discuté des avantages et des inconvénients dans le podcast @FintechTakes avec @sytaylor. Écoutez l'épisode complet ici : Et partagez : qu'en pensez-vous ? ↓