Sebagian besar pemberi kerja masih memperlakukan biaya perumahan sebagai masalah orang lain. Tetapi jika Anda ingin karyawan tinggal di dekat kantor pusat, Anda harus terlibat. Itu tidak berarti membeli real estat. Ini mungkin berarti membuat hipotek lebih mudah diakses. Karena di dunia di mana gaji tidak dapat mengimbangi biaya perumahan, "hipotek sebagai tunjangan" menjadi tidak perlu dipikirkan lagi. Itu sebabnya beberapa fintech (seperti @WithMultiply) memudahkan pemberi kerja untuk menawarkan manfaat hipotek sebagai cara berisiko rendah untuk mempertahankan atau menarik bakat di tempat yang Anda inginkan untuk tinggal). Saya berbicara tentang pro dan kontra di podcast @FintechTakes dengan @sytaylor. Saksikan episode lengkapnya di sini: Dan bagikan: bagaimana menurut Anda? ↓