Die meisten Arbeitgeber betrachten die Wohnkosten immer noch als das Problem anderer. Aber wenn Sie möchten, dass die Mitarbeiter in der Nähe des Hauptsitzes wohnen, müssen Sie sich einmischen. Das bedeutet nicht, Immobilien zu kaufen. Es könnte bedeuten, Hypotheken zugänglicher zu machen. Denn in einer Welt, in der die Gehälter nicht mit den Wohnkosten Schritt halten können, wird "Hypothek als Vorteil" zur naheliegenden Lösung. Deshalb machen einige Fintechs (wie @WithMultiply) es Arbeitgebern leichter, Hypothekenvorteile als risikoarmen Weg anzubieten, um Talente dort zu halten oder anzuziehen, wo Sie möchten, dass sie leben). Ich habe die Vor- und Nachteile im @FintechTakes-Podcast mit @sytaylor besprochen. Hören Sie sich die gesamte Episode hier an: Und teilen Sie mit: Was denken Sie? ↓