Peter Thiel o znaczeniu potężnej historii Kiedy zapytano go, czego szuka w przedsiębiorcy, któremu chce zaufać, Thiel odpowiada: „Szukamy firm, wokół których istnieje bardzo silna narracja. Oczywiście chcemy ludzi, którzy są bardzo inteligentni, bardzo utalentowani… Ale poza tym musi istnieć zdolność przyciągania wielu innych utalentowanych ludzi. I w ten sposób naprawdę budujesz krytyczną masę, która tworzy te wspaniałe biznesy.” Kontynuuje: „Zazwyczaj, gdy znajdujemy utalentowanych ludzi z potężną historią, to prawie wystarcza, abyśmy zainwestowali. Myślę, że to w tej chwili jest bardzo rzadkie. Ale musisz zadać pytanie, co zmotywuje 20., 30. czy 40. pracownika do dołączenia do tej firmy? Prawdopodobnie nie chodzi o finanse i prawdopodobnie nie o sławę czy coś w tym stylu. Musi być tak, że wierzą, że to, co robią, jest niezwykle potężne i wartościowe.” Źródło wideo: @cwclub (2011)