Peter Thiel über die Bedeutung einer kraftvollen Geschichte Auf die Frage, wonach er bei einem Unternehmer sucht, den er unterstützen möchte, antwortet Thiel: „Wir suchen nach Unternehmen, bei denen es eine sehr kraftvolle Erzählung rund um das Unternehmen gibt. Offensichtlich möchte man Menschen, die sehr klug und sehr talentiert sind… Aber darüber hinaus muss es die Fähigkeit geben, eine Reihe anderer talentierter Menschen anzuziehen. Und so baut man wirklich die kritische Masse auf, die diese großartigen Unternehmen aufbaut.“ Er fährt fort: „Normalerweise, wenn wir talentierte Menschen mit einer kraftvollen Geschichte finden, ist das für uns fast genug, um zu investieren. Ich denke, das ist tatsächlich zu diesem Zeitpunkt sehr selten. Aber man muss sich die Frage stellen, was den 20., 30. oder 40. Mitarbeiter motivieren wird, diesem Unternehmen beizutreten? Es ist wahrscheinlich nicht finanzieller Natur und wahrscheinlich auch nicht Ruhm oder Ähnliches. Es muss sein, dass sie glauben, dass es etwas unglaublich Kraftvolles und Wertvolles gibt, was es tut.“ Videoquelle: @cwclub (2011)