Peter Thiel om viktigheten av en sterk historie På spørsmål om hva han ser etter i en gründer å støtte, svarer Thiel: «Vi ser etter selskaper der det er en veldig sterk fortelling rundt selskapet. Åpenbart vil du ha folk som er veldig smarte, veldig talentfulle ... Men utover det må det være en evne til å tiltrekke seg en rekke andre talentfulle mennesker. Og det er slik du virkelig bygger den kritiske massen som bygger disse flotte virksomhetene.» Han fortsetter: «Vanligvis når vi finner talentfulle mennesker med en sterk historie, er det nesten nok til at vi investerer. Jeg tror det faktisk er veldig sjeldent på dette tidspunktet. Men du må stille spørsmålet, hva vil motivere den 20, 30 eller 40 ansatte til å bli med i dette selskapet? Det er sannsynligvis ikke økonomisk, og det er sannsynligvis ikke berømmelse eller noe sånt. Det må være at de tror at det er noe utrolig kraftig og verdifullt med det den gjør.» Videokilde: @cwclub (2011)