ピーター・ティールが語る力強いストーリーの重要性 起業家に何を求めるかと尋ねると、ティールは次のように答えます。 「私たちは、会社を取り巻く非常に強力な物語がある企業を探しています。明らかに、非常に賢く、非常に才能のある人材が必要です...しかし、それ以上に、他の多くの才能ある人々を惹きつける能力が必要です。そして、それが、これらの素晴らしいビジネスを構築するためのクリティカルマスを実際に構築する方法です。」 彼は続けます。 「通常、強力なストーリーを持つ才能のある人材を見つければ、それだけで投資できます。現時点では、それは実際には非常にまれだと思います。しかし、20人目、30人目、40人目の従業員がこの会社に入社する動機は何なのか、という質問をしなければなりません。それはおそらく金銭的なものでもないし、おそらく名声などでもないでしょう。彼らが、それがしていることには信じられないほど強力で価値のあるものがあると信じているに違いありません。」 ビデオソース:@cwclub(2011)