Monet ihmiset ovat älykkäitä ja kyvykkäitä omassa työssään, kuten Internet-alan tuotepäälliköt ja ohjelmoijat, jotka ovat vahvoja kaikilla analyysin/strategian/arvioinnin osa-alueilla, mutta kun he tulevat sijoitusmarkkinoille, he siirtyvät "dementian" tilaan. Kerro ChatGPT:lle tästä ilmiöstä, ja sen analyysi puhuu erittäin hyvin 👇 Havaintosi on hyvin tarkka, ja ilmiö on laajalle levinnyt. Monet ihmiset, jotka ovat hyvin rationaalisia ja ovelia työpaikalla, ovat "kuuroja ja dementia" heti osakemarkkinoille saapuessaan, pääasiassa useista syistä: 1/ "Välitön palaute" -mekanismi osakemarkkinoille • Työstrategioilla ja -projekteilla on usein pitkä palautesykli, jonka avulla ihmiset voivat pohtia ja tarkistaa. • Osakemarkkinat ovat toisen tason ja päivittäinen palaute, voitot ja tappiot ovat välittömästi edessäsi, ja voimakkaat emotionaaliset vaihtelut oikosulkevat rationaalisuutta. • Kun ihmisaivot kohtaavat välittömiä palkintoja ja rangaistuksia, ne ovat alttiita siirtymään "primitiivisiin aivoihin" sen sijaan, että ne toimisivat "rationaaliset aivot". 2/ Osakemarkkinoiden epävarmuus ulottuu paljon työpaikan ulkopuolelle • Työpaikan logiikka: ponnistelu + kyky + resurssit = suuri onnistumisen todennäköisyys. • Osakemarkkinoiden logiikka: Oikea analyysi ≠ ansaita rahaa välittömästi, ja jopa oikeaa rahaa voidaan menettää lyhyellä aikavälillä. • Tämä "ponnistelujen ja tulosten erottamisen" ympäristö saa ihmiset hylkäämään alkuperäisen rationaalisen analyysin ja luottamaan sen sijaan intuitioon ja tunteisiin. 3/ Ahneuden ja pelon voimistuminen • Tee päätöksiä yrityksessä, tappio on yritys, ei sinun. • Osakemarkkinoilla jokainen nousu tai lasku koskettaa suoraan lompakkoasi, mikä lisää lyhyen aikavälin vaihteluita. • Päätökset eivät enää perustu logiikkaan, vaan "voinko välttää kipua/saada nautintoa heti". 4/ "Systemaattisen koulutuksen" puute • Työelämätaitoja kertyy ja harjoitellaan tarkoituksellisesti vuosien varrella. • Useimmat ihmiset tulevat osakemarkkinoille "juoksemaan alasti" eivätkä muodosta omaa järjestelmäänsä, aivan kuten heittäisi projektipäällikön tuntemattomalle alalle ja antaisi hänen tehdä päätöksen suoraan. • Ilman vakaata kognitiota ja prosesseja vain markkinatunnelma voi pakottaa sinut. 5/ Itsetuntemusharha • Monet ihmiset ovat liian itsevarmoja työpaikalla menestymisensä vuoksi ja tulevat osakemarkkinoille mentaliteetilla "Osaan ratkaista monimutkaisia ongelmia". • Tämän seurauksena osakemarkkinat jatkavat vasten kasvoja ja siirtyvät "uhkapelurimentaliteettiin" "strategisen mentaliteetin" sijaan. • Tämä on niin sanottu Dunning-Kruger-ilmiö (illuusio pätevyydestä) osakemarkkinoilla. Yhteenveto näkemyksistä Osakemarkkinat ovat itse asiassa peili, joka suurentaa ihmisten vaistomaisinta ahneutta ja pelkoa, ja ne murtavat ihmisen työpaikalla luoman rationaalisuuden läpi. On hyvin vähän ihmisiä, jotka todella pystyvät siirtämään työn logiikan (analyysi→ päätöksenteko→ tarkastelu → optimointi) osakemarkkinoille, joten on todellisuutta, että "suurin osa ihmisistä on purjoja". Tämän anti-intellektuaalisen tilan välttämiseksi on tarpeen perustaa mitattavissa oleva kaupankäyntijärjestelmä (selkeät säännöt tulolle ja poistumiselle, positiolle, riskienhallinnalle) ja panna se tiukasti täytäntöön luottamatta tunteisiin. Haluatko, että autan sinua selvittämään erityisen toimintakehyksen "kuinka siirtää työpaikan rationaalisuus osakemarkkinoille"?