Muchas personas son inteligentes y capaces en su propio trabajo, como los gerentes de producto y los programadores en la industria de Internet, que son fuertes en todos los aspectos del análisis/estrategia/revisión, pero cuando ingresan al mercado de inversión, entran en un estado de "demencia". Cuéntale a ChatGPT sobre este fenómeno, y su análisis habla muy bien 👇 Su observación es muy precisa y el fenómeno está muy extendido. Muchas personas que son muy racionales y astutas en el lugar de trabajo son "sordas y demenciales" tan pronto como llegan al mercado de valores, principalmente por varias razones: 1/ Mecanismo de "retroalimentación instantánea" para el mercado de valores • Las estrategias y los proyectos en el trabajo a menudo tienen un largo ciclo de retroalimentación, lo que permite a las personas reflexionar y revisar. • El mercado de valores es un segundo nivel y la retroalimentación diaria, las ganancias y pérdidas están inmediatamente frente a usted, y las fuertes fluctuaciones emocionales cortocircuitarán la racionalidad. • Cuando se enfrenta a recompensas y castigos inmediatos, el cerebro humano es propenso a entrar en el impulso del "cerebro primitivo", en lugar del "cerebro racional" en funcionamiento. 2/ La incertidumbre del mercado de valores se extiende mucho más allá del lugar de trabajo • Lógica del lugar de trabajo: esfuerzo + capacidad + recursos = alta probabilidad de éxito. • Lógica del mercado de valores: El análisis correcto ≠ ganar dinero de inmediato, e incluso el dinero correcto se puede perder a corto plazo. • Este entorno de "desacoplamiento del esfuerzo de los resultados" hará que las personas abandonen el modo de análisis racional original y confíen en la intuición y las emociones. 3/ Amplificación de la codicia y el miedo • Toma decisiones en la empresa, la pérdida es de la empresa, no tuya. • En el mercado de valores, cada subida o bajada toca directamente su billetera, lo que amplificará en exceso las fluctuaciones a corto plazo. • Las decisiones ya no se basan en la lógica, sino en "¿puedo evitar el dolor / obtener placer de inmediato?". 4/ Falta de "formación sistemática" • Las habilidades en el lugar de trabajo se acumulan y se capacitan deliberadamente a lo largo de los años. • La mayoría de las personas ingresan al mercado de valores para "correr desnudas" y no forman su propio sistema, al igual que lanzar a un gerente de proyecto a una industria desconocida y dejar que tome una decisión directamente. • Sin un conjunto estable de cognición y procesos, solo puede ser coaccionado por el sentimiento del mercado. 5/ Sesgo de autopercepción • Muchas personas tienen un exceso de confianza debido a su éxito en el lugar de trabajo y entran en el mercado de valores con la mentalidad de "puedo resolver problemas complejos". • Como resultado, el mercado de valores continúa abofeteando, entrando en una "mentalidad de jugador" en lugar de una "mentalidad estratégica". • Es lo que se conoce como el efecto Dunning-Kruger (ilusión de competencia) en el mercado de valores. Resumen de vistas El mercado de valores es en realidad un espejo que magnifica la codicia y el miedo más instintivos de los seres humanos, y estos romperán la racionalidad establecida por una persona en el lugar de trabajo. Hay muy pocas personas que realmente puedan migrar la lógica del trabajo (análisis→ toma de decisiones→ revisión → optimización) al mercado de valores, por lo que existe la realidad de que "la gran mayoría de las personas son puerros". Para evitar realmente este estado anti-intelectual, es necesario establecer un sistema de negociación cuantificable (reglas claras para la entrada y salida, posición, control de riesgos) e implementarlo estrictamente, sin depender de las emociones. ¿Quieres que te ayude a resolver un marco de acción específico de "cómo transferir la racionalidad del lugar de trabajo al mercado de valores"?